Chuyện dzui

 .

Chuyện 1 - Quân hàm.

          Sếp ("đại tá"), nhân viên (NV - "thiếu tá"). Sếp tổng ở VN là "thượng tướng", trên sếp tổng còn "đại tướng", "thống tướng" của "tập đoàn quân" nữa.
          NV và sếp đang ngồi đánh giá hàng năm (tháng 5) một cách thẳng thắn.

          NV: Anh giao em lead việc chuyên môn liên quan đến phân hệ của em thôi. Đừng giao em phụ phối hợp quản lý các phân hệ trong dự án, em không đủ thời gian. Em cần... tự do để dễ xin nghỉ phép, và cuối tuần em cũng không trả lời điện thoại hay check mail công việc đâu.
          Sếp: Anh muốn năm sau, em và 1-2 người nữa lên quân hàm "trung tá". Để được duyệt lên quân hàm, thì sắp tới, em phải chứng tỏ kết quả bằng cách lead và chịu trách nhiệm những công việc bên ngoài phân hệ của em nữa.
          NV: Mấy năm này, anh giao cho người khác đi. Em sẵn sàng hỗ trợ phía sau, còn nếu những người kia bận hết thì em sẽ lead.
          Sếp: Đôi khi trong một khoảng thời gian nào đó, mình phải tạm gác lại đam mê của mình em ạ!
          NV: Em có độ ưu tiên rồi. Lý do của em là bla bla bla...
          Sếp (im lặng).
          NV (trong bụng): Ack ack, tớ chả muốn lên "quân hàm". Làm "thiếu tá" tớ phờ người đủ chít rồi. Hy vọng sếp sẽ tính lại.
          Cập nhật: Nhưng tình hình là hình như sếp chưa muốn tính lại!!!


Chuyện 2.

          NV: Tháng 10 em xin nghỉ 2 tuần anh nhé!
          Sếp: Thời điểm đó, nếu làm dự án A thì em sẽ phải xin Quản lý dự án lúc đó ấy. Mà nếu là người nước ngoài thì hơi khó đó.
          NV (trong bụng): Ack ack. Chẳng biết lão Project Manager kế tiếp là lạ hay quen.


 
Chuyện 3.

          NV XYZ: Ước gì mình có đam mê gì đó để theo đuổi... Mình chỉ biết shopping. Mà vẽ thích nhỉ, được xả stress sau giờ làm việc, được ngồi tưởng tượng, thả hồn, ngắm cảnh lãng mạn để vẽ tranh! Sướng quá!
          NV (trong bụng): Sướng cái cùi bắp. Kể ra dài lắm, mi cũng chả hiểu đâu.



.